課程收益：

1. 激活參與熱情：科學挖掘潛在演講人才，解決選人難題，報名冷，選題偏的問題。

2. 提升演講技巧：掌握先進的故事化、TED式演講方法，告別空洞陳詞，增強共情能力。

3. 提升舞臺表現(xiàn)力：全方位訓練站姿、手勢、眼神、表情、語音、情緒的表現(xiàn)力，打造專業(yè)舞臺形象。

3. 積累寶貴素材：在演講訓練和比賽過程中沉淀企業(yè)故事，豐富企業(yè)文化內(nèi)容庫。

4. 推廣企業(yè)文化：培育一批擅長表達、善于傳播的企業(yè)文化講者，實現(xiàn)“比賽育人、傳播文化、激勵行動”的多重目標。

課程特色：

1. 編劇級故事塑造：用影視敘事技巧拆解企業(yè)案例和員個人故事，讓講稿充滿沖突張力與情感共鳴。

2. 電視臺級內(nèi)容打磨：從框架搭建、金句雕琢，幽默段子植入，輸出邏輯清晰、體驗感強、傳播力強的演講文本。

3. 冠軍級實戰(zhàn)策略：親授備賽心態(tài)、臨場應變、評委偏好等奪冠經(jīng)驗，提升賽場競爭力，提高奪冠概率。

4. 專業(yè)演員級解放天性：傳授訓練演員的訓練技巧，釋放參賽者的舞臺表現(xiàn)力。

第一階段：協(xié)助選人選題，掃除比賽前期障礙（比賽準備期）

建議在比賽前15-30天實行，可遠程線上協(xié)助

一、深度需求診斷

——與企業(yè)相關負責人（如企業(yè)文化負責人、HR等）深入溝通，詳細了解比賽主題、企業(yè)文化內(nèi)涵、評分標準細則，精準把握演講比賽的核心訴求，為后續(xù)輔導提供依據(jù)。

二、選手精準選拔與參賽動員

——提供科學的選手選拔方法，指導企業(yè)從多維度評估報名人員，挖掘潛在演講人才，解決選人難題。

三、賽前初步備稿

——輔助選手進行初步選題，結(jié)合選手個人故事、比賽主題、企業(yè)文化，運用編劇思維，挖掘新穎且契合的演講主題，并確定初稿，避免選題偏離。

第二階段：打磨講稿，強化能力，鍛造冠軍級表現(xiàn)（選手培訓期）

建議在比賽前15天培訓，以留足改稿背稿的時間，授課（1天）+改稿（1天）

一、講：講出風格，文稿優(yōu)化訓練

1. 優(yōu)質(zhì)演講鑒賞與拉片。

案例：《我是演說家》《TEDx歷年經(jīng)典演講》

2. 解讀賽制與評分標準

3. 運用STORY模型，實現(xiàn)共情表達，提升語言感染力

練習：表達畫面感訓練

模型：好萊塢故事模型

1）Struggle困境、

2）Turning point轉(zhuǎn)折

3）Overcome克服

4）Result/Rise成長

5）解決YES moment發(fā)出號召

4. 開頭結(jié)尾設計與創(chuàng)造

1）演講開頭提分術——GIVE CAKE模型

——Gain利益渲染、Imagine想象畫面、Video/Visuals視頻圖片、Energize微互動破冰、Choice選擇題、ASK有力發(fā)問、Key content重點預告、.Empathy展示同理心

2）演講結(jié)尾升華項：Golden Point金句、Call for Action行動號召

5. 金句、共情點、情緒高潮點設計

——排比、比喻、對偶、反差、沖突、或用AI創(chuàng)造金句

6. 給你的稿子加點段子

——幽默化技術：預期違背，一語雙關，諧音梗，原因假設，結(jié)果假設

7. 文稿再校驗

——開場抓人、中場炸場、主體共鳴、反差、懸念、結(jié)尾激勵、升華

二、演：演出魅力，表現(xiàn)力舞臺表現(xiàn)

1. 站姿：規(guī)范站姿，站出一個專業(yè)形象

2. 手勢：解放雙手，讓雙手成為語言內(nèi)容的放大器

3. 眼神：打開心靈的窗戶，與觀眾深度鏈接

4. 移動：走起來，用空間增強演講張力

5. 聲音：高低快慢、抑揚頓挫、節(jié)奏與情緒的精準把控

6. 表情：多樣化的表情，讓聽眾一起共鳴

7. 緊張情緒的四個轉(zhuǎn)化方法，化壓力為表現(xiàn)力

綜合練習：演講者標準站姿手勢演練、舞臺劇演員解放天性訓練

三、演講比賽的綜合技巧

1. 高分演講者的金標準：B.E.S.T模型

2. 金字塔原理重新梳理演講稿框架，確保內(nèi)容層次分明

3. 解放天性訓練：專業(yè)演員的訓練技巧，找回真實的自我

四、文稿打磨與修改（一對一深入改稿1天）

1. 一對一的指導選手對初稿進行診斷

1）結(jié)構(gòu)診斷

2）語言修辭診斷

3）故事型診斷

2. 故事結(jié)構(gòu)優(yōu)化

1）沖突設計

2）情景發(fā)展

3）高潮設計

4）情感鋪墊

3. 高壓力下的多輪模擬事試講

1）完整試講

2）時間測試

3）錄像回放

4）專家點評

第三階段：實現(xiàn)比賽成績與企業(yè)文化雙豐收（選手比賽期）

一、賽前沖刺

1. 陪同進行3輪全真模擬演練

2. 協(xié)助選手克服緊張情緒，分享備賽心態(tài)調(diào)整方法

二、現(xiàn)場支持

1. 再次梳理演講內(nèi)容，調(diào)整演講節(jié)奏，確保選手對演講內(nèi)容爛熟于心

2. 激勵選手，增強選手信心，提升比賽專注度

三、賽后沉淀

1. 現(xiàn)場觀察選手表現(xiàn)，記錄問題，為賽后反饋提供詳細資料

2. 從演講內(nèi)容、舞臺表現(xiàn)、時間把控等多方面對選手進行詳細點評，提出針對性改進建議。

3. 交付本次的企業(yè)故事作為文化素材，打造出3-5個可復用的企業(yè)文化故事IP